Prof. Dr. Werner Widuckel

Professur für Personalmanagement und Arbeitsorganisation technologieorientierter Unternehmen

Lebenslauf

Werner Widuckel absolvierte an der Universität Göttingen im Jahr 1984 ein Studium der Sozialwissenschaften. Nach einer kurzen Tätigkeit als wissenschaftlicher Mitarbeiter am Soziologischen Seminar erfolgte im Jahr der Wechsel zur Volkswagen AG. Im Jahr 2003 erfolgte die Promotion an der Technischen Universität Braunschweig im Fach Soziologie mit der Themenstellung „Paradigmenentwicklung der Mitbestimmung bei Volkswagen“. Bis zum Jahr 2005 war er in verschiedenen Aufgaben für den Gesamt- und Konzernbetriebsrat tätig, um abschließend als Leiter der Koordination in das Personalmanagement der Audi AG zu wechseln. Nach kurzer Tätigkeit als Leiter des Bereiches Personalpolitik und Grundsatzfragen wurde er im Dezember des Jahres 2005 zum Personalvorstand und Arbeitsdirektor der Audi AG berufen. Im Jahr 2010 folgte der Wechsel auf eine Vertretungsprofessur für Personal und Organisation an der Hochschule Heilbronn. 2011 nahm er die Lehrtätigkeit an der Friedrich-Alexander-Universität auf.

Die Forschungsschwerpunkte konzentrieren sich auf die Themenbereiche „Führung und Partizipation“, „Personalmanagement und Organisation“, „Internationales Personalmanagement“ „Diversity“,„Industrielle Beziehungen und Wandel der Arbeit“, „Paradigmen der Zeitarbeit“ sowie „Digitalisierung und Arbeit“.

Mehr Informationen finden Sie auch hier.

2023

Bellmann L., Widuckel W.:
In-plant alliances can mitigate economic crisis impacts
(2023)
DOI: 10.15185/izawol.79.v2
(online publication)
Widuckel W., Bellmann L.:
Homeoffice: Perspektiven, Herausforderungen, Lösungsansätze
In: Knappertsbusch I, Wisskirchen G (Hrsg.): Zukunft der Arbeit, Wiesbaden: Springer Gabler, 2023, S. 49-55
ISBN: 978-3-658-42231-8
URL: https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-658-42232-5

2022

Bella N., Gamradt J., Staples R., Widuckel W., Wilga M., Whittall M.:
Partizipation und Un_gleichzeitigkeit
Wiesbaden: Springer VS, 2022
ISBN: 9783658382834
DOI: 10.1007/978-3-658-38284-1

2021

Widuckel W.:
Mitbestimmung in der Transformation
In: Gröbel R, Dransfeld-Haase I (Hrsg.): Strategische Personalarbeit in der Transformation Partizipation und Mitbestimmung für ein erfolgreiches HRM, Frankfurt: Bund-Verlag, 2021, S. 147-166
ISBN: 978-3-7663-7156-0
URL: https://shop.bund-verlag.de/strategische-personalarbeit-in-der-transformation-978-3-7663-7156-0?_ga=2.67460689.1736286790.1637052059-1510813082.1637052059
Widuckel W., Bellmann L.:
Von der KI ausgehende Beschäftigungseffekte und die Veränderungen der Arbeitsorganisation
In: Knappertsbusch, I.; Gondlach, K. (Hrsg.): Arbeitswelt und KI 2030 Herausforderungen und Strategien für die Arbeit von morgen, Stuttgart: Springer Gabler, 2021, S. 215 - 222
ISBN: 978-3-658-35778-8
DOI: 10.1007/978-3-658-35779-5_22
URL: https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-658-35779-5

2020

Widuckel W.:
Arbeit 4.0 und Transformation der Mitbestimmung
In: Bader, V. & Kaiser, S. (Hrsg.): Arbeit in der Data Society - Zukunftsvisionen für Mitbestimmung und Personalmanagement, Wiesbaden: Springer Gabler, 2020, S. 17-34
ISBN: 978-3658322755
DOI: 10.1007/978-3-658-32276-2_2

2018

Behrens B., Bellmann L., Widuckel W.:
Digitalisierung und Führung: Unterstützen und gestalten statt kontrollieren (Serie "Leben und Arbeiten in der Zukunft")
In: IAB-Forum (2018)
Open Access: https://www.iab-forum.de/digitalisierung-und-fuehrung-unterstuetzen-und-gestalten-statt-kontrollieren/
URL: https://www.iab-forum.de/digitalisierung-und-fuehrung-unterstuetzen-und-gestalten-statt-kontrollieren/
(online publication)
Bellmann L., Widuckel W.:
Macht Homeoffice krank?
In: D. Matusiewicz, V. Nürnberg & S. Nobis (Hrsg.): Gesundheit und Arbeit 4.0. (Wenn Digitalisierung auf Mitarbeitergesundheit trifft), Heidelberg: medhochzwei Verlag, 2018, S. 119-126 (Gesundheitswesen in der Praxis)
ISBN: 978-3-86216-413-4
Stork J., Widuckel W.:
Betriebliches Alter(n)smanagement – sechs Spannungsfelder betrieblicher Praxis
In: WSI-Mitteilungen (2018), S. 71-74
DOI: 10.5771 / 0342-300X-2018-1-71
(anderer)
Widuckel W.:
Kompetent führen in der Transformation
In: de Molina K., Kaiser St., Widuckel W. (Hrsg.): Kompetenzen der Zukunft - Arbeit 2030 Als lernende Organisation wettbewerbsfähig bleiben, Freiburg: Haufe-Lexware GmbH & Co. KG, 2018, S. 205-235
URL: https://shop.haufe.de/prod/kompetenzen-der-zukunft-arbeit-2030

2017

Bellmann L., Widuckel W.:
Homeoffice - Fluch oder Segen?
(2017)
Open Access: https://www.iab-forum.de/homeoffice-fluch-oder-segen/?pdf=4281
URL: https://www.iab-forum.de/homeoffice-fluch-oder-segen/?pdf=4281
(online publication)

2016

Knocke J., Widuckel W.:
Burden or Blessing? A Taxonomy of Repatriation Patterns: Evidence From a Longitudinal Study
Academy of Management (Anaheim, CA, USA, 5. August 2016 - 9. August 2016)
Widuckel W.:
Die vierte industrielle (R)evolution.
In: Politikum - Analysen - Kontroversen - Bildung (2016), S. 32-42
ISSN: 2364-4737