Prof. Dr. Michael Oberfichtner
Inhaber der Professur für betriebliche Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
Lebenslauf
Michael Oberfichtner studierte Wirtschaftswissenschaften und Economics an der FAU Erlangen-Nürnberg (B.A. 2009, M.Sc. 2011), wo er 2015 promovierte. Während seiner Promotion war er Stipendiat des Bavarian Graduate Program in Economics und mehrere Monate als Gast an der University of Warwick.
Seit April 2023 ist Michael Oberfichtner Professor an der FAU Erlangen-Nürnberg und leitet am IAB den Forschungsbereich „Betriebe und Beschäftigung“. Seine aktuellen Forschungsschwerpunkte sind unvollkommene Arbeitsmärkte, Geschlechterunterschiede in Erwerbsverläufen und Feldexperimente zur Evaluation von Arbeitsmarktpolitik. Er ist außerdem Research Fellow des IZA.
Mehr Informationen finden Sie auch auf der Website des Lehrstuhls.
2024
Labour Market Concentration, Wages and Job Security in Europe
In: Journal of Human Resources forthcoming (2024)
ISSN: 0022-166X
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Who benefits from cash-for-care? The effects of a home care subsidy on maternal employment, childcare choices, and children's development
In: Journal of Human Resources (2024)
ISSN: 0022-166X
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2023
Unvollständige Inanspruchnahme von Grundsicherungsleistungen
(2023)
ISSN: 2195-2655
(anderer)
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Unvollkommener Wettbewerb auf dem Arbeitsmarkt: Ursachen, Ausmaß und Folgen
In: IAB-Forum (2023)
ISSN: 1861-7522
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2022
Labour Market Concentration, Wages and Job Security in Europe
15231 (2022)
(Working Paper)
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Arbeitslosenversicherung für Selbstständige: Wer kann sich (nicht) versichern?
(2022)
ISSN: 2195-2655
(anderer)
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The Wage Elasticity of Recruitment
15675 (2022)
(Working Paper)
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The Urban Wage Premium in Imperfect Labor Markets
In: Journal of Human Resources 57 (2022), S. S111-S136
ISSN: 0022-166X
DOI: 10.3368/jhr.monopsony.0119-9960R1
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Parental Leave, Worker Substitutability, and Firm’s Employment
(2022)
(Working Paper)
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Geschlechtsspezifische Arbeitsmarktwirkung der Covid-19-Pandemie: Ähnlicher Arbeitszeitausfall, aber bei Müttern höhere zusätzliche Belastung durch Kinderbetreuung
In: IAB-Kurzbericht (2022)
ISSN: 0942-167X
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Arbeit und Familie im Lockdown: Rolle rückwärts für Frauen?
In: IAB-Forum (2022)
ISSN: 1861-7522
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Erwerbsverläufe von Frauen und Männern
In: Ifo-Schnelldienst 75 (2022), S. 5-8
ISSN: 0018-974X
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2021
Identifying couples in administrative data” for the years 2001–2014
(2021)
(anderer)
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Der deutsche Arbeitsmarkt in der Covid-19-Pandemie
(2021)
ISSN: 2195-5980
(anderer)
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Revisiting gender identity and relative income within households: A cautionary tale on the potential pitfalls of density estimators
In: Journal of Applied Econometrics 36 (2021), S. 1065-1073
ISSN: 0883-7252
DOI: 10.1002/jae.2853
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stackreg – stacked linear regression analysis to facilitate testing of hypotheses across OLS regressions
In: Stata Journal 21 (2021), S. 411-429
ISSN: 1536-867X
DOI: 10.1177/1536867X211025801
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2020
Zur Bewältigung von aktuellen Herausforderungen: Ausbildung und berufliche Weiterbildung fördern, Arbeit in der Transformation zukunftsfest machen und Arbeitslosenversicherung stärken
(2020), S. 43
ISSN: 2195-5980
(anderer)
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Eine Deregulierung der Ladenöffnungszeiten hätte auch in Bayern zu mehr Beschäftigung im Lebensmitteleinzelhandel geführt
In: IAB-Forum (2020)
ISSN: 1861-7522
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Zum Entwurf eines Gesetzes zur Förderung der beruflichen Weiterbildung im Strukturwandel und zur Weiterentwicklung der Ausbildungsförderung
(2020)
ISSN: 2195-5980
(anderer)
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Bessere Absicherung für Gründer!
In: Die Welt, 2020, S. 10
(Zeitungsartikel)
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Die Forschung setzt bei der Evaluation politischer Maßnahmen zunehmend auf Feldexperimente
In: IAB-Forum (2020)
ISSN: 1861-7522
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Freiwillige Arbeitslosenversicherung: Nur wenige Selbstständige versichern sich gegen die Folgen von Arbeitslosigkeit
In: IAB-Kurzbericht (2020)
ISSN: 0942-167X
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Mögliche Auswirkungen der Covid-19-Pandemie auf die Bereitschaft zur Selbstständigkeit
(2020)
ISSN: 2195-5980
(anderer)
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Does Starting Universal Childcare Earlier Influence Children’s Skill Development?
In: Demography 57 (2020), S. 61-98
ISSN: 0070-3370
DOI: 10.1007/s13524-019-00836-9
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Do Unions and Works Councils really dampen the Gender Pay Gap? Discordant Evidence from Germany
In: Economics letters 196 (2020)
ISSN: 0165-1765
DOI: 10.1016/j.econlet.2020.109509
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2019
Employment Adjustments Following Rises and Reductions in Minimum Wages: New Insights From a Survey Experiment
In: Labour 34 (2019), S. 323-346
ISSN: 1121-7081
DOI: 10.1111/labr.12168
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Sind 12 Euro Mindestlohn zu viel?
In: IAB-Forum (2019)
ISSN: 1861-7522
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Arbeitslosenversicherung für Existenzgründer: Unterschiedliche Leistungen trotz gleicher Beiträge
In: IAB-Kurzbericht (2019)
ISSN: 0942-167X
(anderer)
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Works council introductions in Germany: Do they reflect workers’ voice?
In: Economic and Industrial Democracy 40 (2019), S. 301-325
ISSN: 0143-831X
DOI: 10.1177/0143831X16645199
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The German model of industrial relations: (where) does it still exist?
In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik 239 (2019), S. 5-37
ISSN: 0021-4027
DOI: 10.1515/jbnst-2018-0158
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2018
Früher in den Kindergarten, besser gerüstet ins Leben?
In: IAB-Forum (2018)
ISSN: 1861-7522
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2017
The employment effect of deregulating shopping hours: evidence from German food retailing
In: Economic Inquiry 55 (2017), S. 757-777
ISSN: 0095-2583
DOI: 10.1111/ecin.12394
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Bounding the causal effect of unemployment on mental health - nonparametric evidence from four countries
In: Health Economics 26 (2017), S. 1844-1861
ISSN: 1057-9230
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2016
Zur Ausgestaltung der Arbeitslosenversicherung
(2016)
(anderer)
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New Register Data from the German Public Employment Service on Voluntary Unemployment Insurance
In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik 236 (2016), S. 665-671
ISSN: 0021-4027
DOI: 10.1515/jbnst-2015-1025
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