Autorenteam um Prof. Dr. Junge zur Messung von Narzissmus bei Führungskräften
Prof. Dr. Sebastian Junge, Lehrstuhl für Unternehmensführung der FAU WiSo, Prof. Dr. Lorenz Graf-Vlachy, Professur für Unternehmensführung an der TU Dortmund und FAU-Alumnus, sowie Dr. Moritz Hagen und Dr. Franziska Schlichte (beide FAU WiSo) haben kürzlich einen Artikel im renommierten „Journal of Management“, das zu den weltweit führenden Zeitschriften im Bereich der allgemeinen Betriebswirtschaftslehre zählt, publiziert.
In ihrem Beitrag „Narcissism at the CEO–TMT Interface: Measuring Executive Narcissism and Testing Its Effects on TMT Composition” entwickelte das Autorenteam eine innovative Methode zur Messung von Narzissmus basierend auf LinkedIn-Profilen. Mithilfe dieser Methode untersuchten sie unter anderem die direkten Auswirkungen des Narzissmus von CEOs auf zwei Schlüsselaspekte der Zusammensetzung des Top Management Teams (TMT): die narzisstische Ausprägung von neu eingestellten TMT-Mitgliedern und die Fluktuation im TMT.